転職

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採用も相思相愛がベストです!

私が派遣会社で人材コーディネーターをしていた時、いろいろなスタッフさんがいらっしゃいました。 人材不足に悩む企業はたくさんあり、できるだけたくさんの人と出会いたいと思う気持ちはわかるのですが、企業、スタッフどちらにとっても良いのは、やはり「ベストマッチング」ではないかと思います。

ハートの落書き

理想の人材を採用するために必要な『共感力』

採用情報を載せているのに応募がないという場合、求職者が採用情報を見ても、欲しい情報が載っておらず、不安が解消できないため、応募しない…というケースもあります。 そんな、採用ページまで来てもらったのに、応募に至らないケースをできるだけ避けるために必要なのが『求職者への共感力』です。

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転職を考えたらやりたい、自分の価値観を知るワーク

さまざまな理由で、転職を考える人は多いと思います。新しい職場に入る時は、何かと不安もあるでしょう。自分にあった仕事を探す際、ついどんな会社か、どんな仕事かを注意しがちです。もちろんそれらも大切なのですが、「自分が本当にやりたいことは何なのか」をはっきりさせないと、早期離職に繋がりやすいです。この記事では「自分が本当にやりたいこと」を知るワークをご紹介します。

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仕事にやりがいを感じる時

皆さんにとって仕事のやりがいはなんですか?どんな時に「この仕事をやっていてよかったな」と思いますか? 今日は、「この仕事をやっていて良かったな」と思うことがありました。そして、「この仕事をやっていて良かったな」と思う求職者を企業様にマッチングすることが、私の仕事だと思っています。