求職者に伝わる文章の書き方
from:宮腰早苗 普段、求人の文章を書いていることが多い私ですが、 ここ数日、これまで携わったことがない業界の文章を書いています。 9月に入って新しくいただいたお仕事なのですが、求人にも共通する部分があるので、今日は求 […]
採用
【リクエスト開催】富山県での実例を紹介！長期戦力として活躍する社員の採用と定着のための講習会
人材不足、社員の定着でお悩みの企業さま向けに、長期戦力として活躍する社員の採用と定着のための講習会を開催することになりました。
【開催レポ】富山県での実践例を紹介！長期戦力として 活躍する社員の採用と 定着に向けた講習会
9月12日に開催した富山県の実例を紹介！長期戦力として活躍する社員の採用と定着に向けた講習会のレポートです。リクエストをいただいているので、同じ内容で10月にも開催します。
企業の採用ページに載せたい情報・写真
ホームページを持っている企業さまの中には、採用ページを作っている企業さまも多いと思います。 しかし、ページがあるだけで、応募も少なく、活用しきれていないということはありませんか？ 応募が来る採用ページには、いくつものポイントがあるのですが、今日は写真についてお伝えします。
高岡イオンで銀座より高い時給1500円で人材募集！人手不足の企業が今、考えておくべきこと
2019年9月14日に増床オープンする富山県高岡市にあるイオンで、時給1500円で人材募集をかけているテナントがあります。富山県内の人手不足に拍車がかかりそうですが、だからこそ考えておきたいことがあります。
人材不足に悩む企業様向けの動画を作成しました
富山県での実践例を紹介！長期戦力として 活躍する社員の採用と 定着に向けた講習会に向けて、当日公開する動画を作りました。私が携わった成功事例を、動画でわかりやすくお伝えします。
採用・定着のカギは、共感から始まるパートナーシップ？
私の経験を振り返ってみても、社員が定着している企業さまには相思相愛のような社風があります。 経営側と社員が相思相愛になるには、お互いの気持ちに共感することがスタートとなるようです。
紹介文を書くときに調べておきたい3つのこと
採用情報であれ、商品やサービスの類（たぐい）であれ、なんらかの紹介文を書く時に、調べておきたいことが3つあります。反応が取れる文章を書くために大切なポイントをまとめました。
求職者が喜ぶ採用情報の出し方
採用情報を出している企業さまの中には、どんな情報を出せば、応募が来るのかで悩んでいる企業さまも多いです。どんな仕事であれ、勤務条件があるはずですので、勤務条件を求職者に喜ばれる表現に変えていくことで、求職者の気持ちが動きます。
採用も相思相愛がベストです！
私が派遣会社で人材コーディネーターをしていた時、いろいろなスタッフさんがいらっしゃいました。 人材不足に悩む企業はたくさんあり、できるだけたくさんの人と出会いたいと思う気持ちはわかるのですが、企業、スタッフどちらにとっても良いのは、やはり「ベストマッチング」ではないかと思います。