【動画】採用ページを作る前に決めておきたいこと① 期限
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。4本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの1つ目、期限」です。
採用・求人に強いセールスライター 宮腰早苗
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。4本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの1つ目、期限」です。
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。3本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいこと3つ」です。
4月以降、求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。2本目の動画は「採用ページにはどんな情報を載せれば良いのか」です。
4月以降、求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。1本目の動画は「理想の人材採用に向け、求人を出す企業が用意すべきもの」です。 採用のチャンスを逃さないためにも、コレは準備しておいてくださいね。
産経新聞の記事によると、『人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え』とのこと。 中でも、募集をかけても人が集まらない『採用難型』が前年同期と比べて48.1%も増えているのだそうです。そんな中、採用に成功している会社に見られる特徴をあげてみました。
採用情報を載せているのに応募がないという場合、求職者が採用情報を見ても、欲しい情報が載っておらず、不安が解消できないため、応募しない…というケースもあります。 そんな、採用ページまで来てもらったのに、応募に至らないケースをできるだけ避けるために必要なのが『求職者への共感力』です。
告知が足りずにご存知ない方も多いようですが、文章のレビューもしています。
人材採用に困っている企業様向けに作成した、理想の人材が採用できる採用ページ作成の考え方動画を1話公開しました。
皆さんにとって仕事のやりがいはなんですか?どんな時に「この仕事をやっていてよかったな」と思いますか? 今日は、「この仕事をやっていて良かったな」と思うことがありました。そして、「この仕事をやっていて良かったな」と思う求職者を企業様にマッチングすることが、私の仕事だと思っています。
ホームページを持っている企業さまの中には、採用ページを作っている企業さまも多いと思います。 しかし、ページがあるだけで、応募も少なく、活用しきれていないということはありませんか? 応募が来る採用ページには、いくつものポイントがあるのですが、今日は事前準備についてお伝えします。