応募がくる求人サイトはバランスが整っている
産経新聞の記事によると、『人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え』とのこと。 中でも、募集をかけても人が集まらない『採用難型』が前年同期と比べて48.1%も増えているのだそうです。そんな中、採用に成功している会社に見られる特徴をあげてみました。
採用難
理想の人材を採用するために必要な『共感力』
採用情報を載せているのに応募がないという場合、求職者が採用情報を見ても、欲しい情報が載っておらず、不安が解消できないため、応募しない…というケースもあります。 そんな、採用ページまで来てもらったのに、応募に至らないケースをできるだけ避けるために必要なのが『求職者への共感力』です。
仕事にやりがいを感じる時
皆さんにとって仕事のやりがいはなんですか？どんな時に「この仕事をやっていてよかったな」と思いますか？ 今日は、「この仕事をやっていて良かったな」と思うことがありました。そして、「この仕事をやっていて良かったな」と思う求職者を企業様にマッチングすることが、私の仕事だと思っています。