【動画】採用ページを作る前に決めておきたいこと3つ

求人を出している企業様に向けた動画シリーズ。3本目は「採用ページを作る前に決めておきたいこと3つ」です。
うちに来てくれる人なら誰でもWelcome!よりも、こんな人に来て欲しいをはっきり決めたほうが、会社も働く側もお互いに幸せなんですよ。

4月2日に射水市倫理法人会でお話しさせていただいたり、求人ページの作り方のレクチャーを依頼されたりということが続きました。

こうしたことから、動画でも求人や採用のコツを発信していこうと思い立ち、YouTubeにアップロードしていくことにしました。

【関連記事】1本目の動画:理想の人材採用に向け、求人を出す企業が用意すべきもの

【関連記事】2本目の動画:採用ページにはどんな情報を載せれば良いのか

3本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいこと3つ」です。

売り手市場が長く続いているせいか、とにかく人が来てくれれば…と人材像をあいまいにしたまま、募集に踏み切る企業様も多いです。

しかし、せっかく採用した人材が、すぐに辞めてしまっては、いつまでたっても人材が定着しません。

逆でしょう?と思うかもしれませんが、人材を定着させるためにも、この3つはきちんと決めておいたほうが良いのです。

ブログ著者

●宮腰早苗(みやこし さなえ)
●薬機法対応セールスライター
●エンパシーライティング インストラクターコーチ

>>詳しいプロフィールはこちら
>>作成代行メニューこちら
>>講座メニューこちら