長く働いてくれる人を採用するための考え方
人手不足解消のためには、離職をできるだけなくすことも大切です。とは言え、長く働いてくれそうな人を見極めるのは至難の業だと思いませんか？ 私はこうして長く働いてくれる人を集めていました。
人手不足
ありきたりの求人ページにしないコツ
マーケティングでも”強みを見つける”とか”差別化”という話がありしますが、求人も同じかもしれません。他とどこが違うのかがはっきりしないと、応募者は応募という行動を取りにくいでしょう。 では”差別化”はどこですれば良いのか動画でお話ししました。
欲しい人材が応募する採用ページの作り方
求人に応募があったと喜んでみたら、ちょっと希望の人とは違った…そんなお悩みを抱く企業様も多いです。 どうしたら希望の人材と応募者をマッチさせることができるのか、動画でお話ししました。
【動画】応募が来る採用ページには何が書いてあるのか
せっかく採用ページを作ったなら、応募につなげていきたいですよね。これまで1300件以上の求人ページを作った中で、応募されやすい採用ページには何が書いてあるのか、動画でお話ししました。
【動画】採用ページを作る前に決めておきたいこと③採用人数
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。6本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの3つ目、採用人数です。採用人数が社内で統一されていないと、微妙な温度差を社員さんが感じ取り、社内の空気が悪くなることがあります。
【動画】採用ページを作る前に決めておきたいこと②どんな人に来てもらいたいか
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。5本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの2つ目、どんな人に来てもらいたいのか」です。理想の人材像がはっきりしていないと、人材が定着せず、ずっと採用活動を続けなければならなくなるケースがとても多いです。
【動画】採用ページを作る前に決めておきたいこと① 期限
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。4本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの1つ目、期限」です。
【動画】採用ページを作る前に決めておきたいこと3つ
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。3本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいこと3つ」です。
【動画】採用ページにはどんな情報を載せれば良いのか
4月以降、求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。2本目の動画は「採用ページにはどんな情報を載せれば良いのか」です。
【動画】理想の人材採用に向け、求人を出す企業が用意すべきもの
4月以降、求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。1本目の動画は「理想の人材採用に向け、求人を出す企業が用意すべきもの」です。 採用のチャンスを逃さないためにも、コレは準備しておいてくださいね。