【動画】応募が来る採用ページには何が書いてあるのか
せっかく採用ページを作ったなら、応募につなげていきたいですよね。これまで1300件以上の求人ページを作った中で、応募されやすい採用ページには何が書いてあるのか、動画でお話ししました。
採用・求人に強いセールスライター 宮腰早苗
せっかく採用ページを作ったなら、応募につなげていきたいですよね。これまで1300件以上の求人ページを作った中で、応募されやすい採用ページには何が書いてあるのか、動画でお話ししました。
学びって何もお金をかけるばかりではないですね。先日娘と話していて、マーケティングをタダで学ぶ方法を発見してしまいました!
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。6本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの3つ目、採用人数です。採用人数が社内で統一されていないと、微妙な温度差を社員さんが感じ取り、社内の空気が悪くなることがあります。
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。5本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの2つ目、どんな人に来てもらいたいのか」です。理想の人材像がはっきりしていないと、人材が定着せず、ずっと採用活動を続けなければならなくなるケースがとても多いです。
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。4本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいことの1つ目、期限」です。
求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。3本目の動画は「採用ページを作る前に決めておきたいこと3つ」です。
4月以降、求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。2本目の動画は「採用ページにはどんな情報を載せれば良いのか」です。
4月以降、求人に関するお話が続いたので、動画でも求人や採用のコツを発信していくことにしました。1本目の動画は「理想の人材採用に向け、求人を出す企業が用意すべきもの」です。 採用のチャンスを逃さないためにも、コレは準備しておいてくださいね。
セールスライター という、あまり知名度のない仕事をしている私ですが、今年の2月、名刺を渡してすぐに講師の依頼をいただいたことがありました。 当時のエピソードについてインタビューを受け、インタビュー動画が公開されました。
先日、当サイトのスライドショーを変更しました。スライドショーの作成には新しくCANVAを使ってみました。 とても使いやすくおしゃれなスライドショーができたので、使い方を動画で撮影しました。